+15%
de produtividade por hora
Aumento médio de problemas de clientes resolvidos por hora em estudo com 5.172 profissionais de empresas ligadas à mesma operação de atendimento.
Transformação Operacional com IA
Transformamos processos ineficientes em operações inteligentes. O trabalho começa no diagnóstico e continua no desenho, implantação, adoção, mensuração e evolução.
Mais produtividade, menos custos e novas possibilidades de receita. Estudos mostram resultados em contextos específicos — o potencial da sua empresa precisa ser identificado e medido.
+15%
Aumento médio de problemas de clientes resolvidos por hora em estudo com 5.172 profissionais de empresas ligadas à mesma operação de atendimento.
37%
Dos CEOs brasileiros entrevistados, 37% associaram esse benefício à IA nos últimos 12 meses.
28%
Dos CEOs brasileiros entrevistados, 28% disseram ter obtido esse benefício com IA.
2,8×
Resultado reportado pelo levantamento global da IDC, patrocinado pela Microsoft.
Identifique onde há trabalho manual, espera e retrabalho. Defina indicadores para avaliar o impacto.
Produtividade medida. O estudo “Generative AI at Work”, publicado no Quarterly Journal of Economics em 2025, analisa a implantação gradual de um assistente de IA para 5.172 profissionais de atendimento de uma empresa. O ganho médio de 15% refere-se a problemas de clientes resolvidos por hora; não representa todas as funções ou empresas brasileiras.
Benefícios declarados no Brasil. Na 29ª CEO Survey da PwC, publicada em 2026, 37% dos CEOs brasileiros entrevistados relataram aumento de receita e 28% redução de custos com IA. São proporções de respondentes, não o tamanho do aumento de receita ou da economia. Os resultados não são um recorte exclusivo de pequenas e médias empresas.
Retorno estimado global. O relatório da IDC “What every company can learn from Frontier firms leading the AI revolution”, de novembro de 2025, patrocinado pela Microsoft, apresenta retorno médio estimado de 2,8× para projetos de IA generativa. A tabela da página 49 tem base de 2.688 respondentes em 2025. O indicador reflete estimativas dos respondentes e não equivale a retorno garantido, auditoria financeira ou resultado específico de PMEs brasileiras.
Processo, tecnologia e pessoas são tratados como um sistema único. Cada frente resolve uma parte da transformação sem perder a visão do todo.
Leitura de fluxos, decisões, dados, sistemas e responsabilidades antes de qualquer escolha tecnológica.
Conexão entre etapas e ferramentas para reduzir esperas, transferências manuais e pontos de falha.
Inteligência inserida em processos definidos para analisar, priorizar e apoiar escolhas com contexto.
Implantação acompanhada, medição do uso e ciclos de melhoria alinhados à maturidade da operação.
Quando a operação reage
Quando a operação aprende
Reduzimos incerteza antes de aumentar complexidade. A solução só avança quando o processo está suficientemente claro.
Entendemos como o trabalho acontece, inclusive decisões informais, desvios e exceções que não aparecem no fluxo oficial.
Diferenciamos sintomas de causas e escolhemos a mudança com melhor relação entre impacto, esforço e risco.
Definimos etapas, responsabilidades, regras, dados e o papel preciso da automação e da IA.
Colocamos a solução em uso por ciclos, acompanhando aprendizado, exceções e adoção da equipe.
Observamos o desempenho da operação e mantemos uma agenda objetiva de melhoria contínua.
O Ordyon EaaS mantém uma agenda contínua de melhoria para que processos, automações e inteligência acompanhem a operação real, não um desenho congelado no tempo.
Conversar sobre o EaaSNão começamos por um pacote de prateleira. A arquitetura de cada solução nasce do diagnóstico e do contexto de operação.
Fluxos que eliminam tarefas repetitivas, organizam aprovações e mantêm o trabalho em movimento.
Dados conectados entre as ferramentas já utilizadas pela empresa, com menos transferência manual.
Apoio contextual para analisar, classificar, redigir e decidir dentro de processos controlados.
Sinais claros sobre filas, exceções, prioridades e gargalos para orientar a gestão.
Em uma conversa inicial, delimitamos o problema, entendemos o contexto e identificamos se existe uma oportunidade real de transformação.
Conte brevemente o que está acontecendo. A conversa começa pela operação, não por uma demonstração de ferramenta.
Um bom ponto de partidaEscolha um processo com muito trabalho manual, espera, retrabalho ou pouca visibilidade.